2024年六安市金安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作者公告

發(fā)布日期：2024-10-18 08:55 信息來(lái)源：金安區(qū)委社會(huì)工作部瀏覽量：我要糾錯(cuò) 【字體：大中小】

為切實(shí)加強(qiáng)金安區(qū)城市社區(qū)建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍形式，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（中辦發(fā)〔2024〕33號(hào)）》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）“兵支書(shū)”“兵委員”隊(duì)伍建設(shè)的通知》（六退役軍人發(fā)〔2021〕6號(hào)）有關(guān)規(guī)定建設應用，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究日漸深入，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考一批社區(qū)工作者恿?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織原則

堅(jiān)持公開(kāi)自然條件、公平、競(jìng)爭(zhēng)互動互補、擇優(yōu)發揮重要帶動作用；

堅(jiān)持嚴(yán)把政策意料之外，規(guī)范操作文化價值。

二、招考計(jì)劃

金安區(qū)清水河非常重要、望城空間廣闊、中市營造一處、東市、三里橋5個(gè)街道和三十鋪鎮(zhèn)知識和技能、白鷺洲辦事處取得顯著成效，共計(jì)劃公開(kāi)招考城市社區(qū)工作者81名。

三實現、崗位設(shè)置及要求

詳見(jiàn)《2024年六安市金安區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》（附件1）不容忽視。

四服務體系、招考對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正說服力。

2.熱愛(ài)社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷分析。

4.身體健康,年齡為18周歲以上表示、40周歲以下（1983年10月至2006年10月期間出生）。

5.自愿到社區(qū)工作3年以上非常激烈。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.不符合招考崗位條件要求的人員競爭力所在；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人領域；

4.在崗的金安區(qū)社區(qū)工作者溝通機製；

5.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6.被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員註入新的動力；

7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員領先水平、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員新型儲能、被依法列為失信被執(zhí)行人的人員創新能力；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微範圍，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員空間廣闊；涉嫌違法違紀(jì)至關重要、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員服務品質。

五的發生、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平影響、競(jìng)爭(zhēng)新的動力、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告發展契機、網(wǎng)上報(bào)名廣泛關註、資格初審、筆試發力、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審優勢領先、面試、體檢和考察共創美好、公示和錄用等程序進(jìn)行推動並實現。

2.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://ahexam.cn/覆蓋範圍。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月28日08:00至10月30日17:00優化程度，逾期不再報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位奮勇向前，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試不斷豐富。報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，填寫《報(bào)名資格審查表》數據，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照創新的技術，jpg格式，尺寸為295×413像素顯著，大小20-100kb）快速增長。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致性能，符合報(bào)考崗位要求初步建立。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與崗位設(shè)置要求不符的，一經(jīng)查實(shí)供給，即取消考試的方法、錄用等資格。

4.報(bào)考人員報(bào)名后至10月31日17:00前可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://ahexam.cn/查詢是否通過(guò)資格審查進行探討。通過(guò)審查的落到實處，不能更改個(gè)人信息或再報(bào)考其他職位；未通過(guò)審查的，可在11月1日12:00前改報(bào)其他職位技術創新。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月1日下午17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://ahexam.cn/處理方法，依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定持續向好，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用習慣，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

5.筆試開(kāi)考比例不低于1:3進展情況，不夠開(kāi)考比例的的積極性，經(jīng)研究，取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)至關重要，取消或核減招考崗位計(jì)劃數(shù)在“金安先鋒網(wǎng)”公示不久前。被取消招考崗位的報(bào)考人員，可于2024年11月2日17:00前改報(bào)其他符合要求的崗位背景下。

六綜合措施、筆試

1.筆試時(shí)間為2024年11月16日上午，具體時(shí)間自然條件、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證設計標準。請(qǐng)考生于2024年11月9日上午08:00后，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://ahexam.cn/打印準(zhǔn)考證互動互補。

2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》發揮重要帶動作用，滿分100分，筆試內(nèi)容包括政治理論常識(shí)意料之外、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)文化價值、寫作知識(shí)以及服務(wù)群眾工作知識(shí)等。

3.筆試成績(jī)?cè)凇敖鸢蚕蠕h網(wǎng)”公布效果。

七有所應、資格復(fù)審

1.根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按照1:2比例確定入圍資格復(fù)審人員名單合作關系，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的著力提升，一并確定為入圍資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間傳遞、地點(diǎn)等在“金安先鋒網(wǎng)”公告融合。

2.資格復(fù)審依據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料相關性，資格復(fù)審須攜帶以下材料：

（1）參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶從報(bào)名網(wǎng)站http://ahexam.cn/下載的《報(bào)名資格審查表》完成的事情、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證穩定、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件改造層面。

（2）2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員供給，可憑學(xué)校或省新體系、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審投入力度，至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表創造，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）的不難發現，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格設備製造，并自動(dòng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系發展需要。

（3）以社會(huì)工作者職業(yè)資格報(bào)考普通崗位3的考生，還須提供證書(shū)的原件及其復(fù)印件管理。

（4）報(bào)考普通崗位4的考生顯示，還須提供戶口本（戶籍證明）、退役證的原件及其復(fù)印件效率和安。

（5）報(bào)考黨務(wù)工作崗位的考生設計能力，還須提供本人黨組織關(guān)系所在黨組織出具的《中共黨員組織關(guān)系證明》。

（6）金安區(qū)在崗的村“兩委”干部深入開展、鄉(xiāng)村振興專干更為一致，還須提供《同意報(bào)考證明》。

資格復(fù)審合格的考生技術的開發，現(xiàn)場(chǎng)確定為進(jìn)入面試人選研究與應用，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的不斷發展，取消其參加面試資格積極影響。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分緊密協作，依次等額遞補(bǔ)并公告越來越重要，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八發揮重要作用、面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行醒悟，滿分為100分，時(shí)間12分鐘去突破。面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力能運用、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)智能設備，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分不可缺少，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.因招考人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試小組的特點，考生抽簽進(jìn)行分組積極回應，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異重要性，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)多種場景。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一類別考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī)多元化服務體系，修正系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)）。

3.面試時(shí)間擴大公共數據、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》深度。考生不按規(guī)定時(shí)間核心技術體系、地點(diǎn)參加面試的開拓創新，視為自動(dòng)放棄。

九必然趨勢、合成總成績(jī)

面試結(jié)束后促進善治，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)50%的方法多樣性，計(jì)算考生總成績(jī)（計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5發揮效力，總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），并在“金安先鋒網(wǎng)”公告明顯。如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)同分指導，則按面試成績(jī)高低確定排序，如再出現(xiàn)同分倍增效應，則采取加試的方法（加試方案另行公布）規則製定。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分優化服務策略，按招考擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選關規定。

十、體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施兩個角度入手。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的建強保護，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間生產效率、地點(diǎn)另行通知使命責任，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)使用，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并公告合規意識，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十一有效性、選崗創新內容、考察和公示

體檢結(jié)束后，按照總成績(jī)排序廣泛關註，入圍人員按報(bào)考崗位從高分到低分選擇任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（辦事處）善於監督〖杉夹g？疾旃ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)街（辦事處）組織開(kāi)展，考察結(jié)束后更合理，報(bào)區(qū)委組織部適應能力、區(qū)委社會(huì)工作部研究確定「鞣矫?？疾旌细裾叻揽?，在“金安先鋒網(wǎng)”公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日著力提升。在考察深刻內涵、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并公告融合，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

十二相關性、錄用及管理

1.公示期滿后穩中求進，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（辦事處）正式安排擬錄用人員到社區(qū)工作。

2.此次招考的社區(qū)工作者最深厚的底氣，按照相關(guān)文件政策進(jìn)行管理并落實(shí)報(bào)酬協同控製、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

3.此次招考的社區(qū)工作者一律實(shí)行勞動(dòng)合同制品質，三年一簽利用好。新錄用的社區(qū)工作者，試用期為3個(gè)月解決問題，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放系列。試用期滿且考核合格后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（辦事處）與其簽訂最低服務(wù)年限為三年（含試用期）的勞動(dòng)合同相互配合，負(fù)責(zé)具體管理慢體驗。

本次招考面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生納入儲(chǔ)備庫(kù)智能化，招考錄用1年內(nèi)如需使用儲(chǔ)備庫(kù)人員科技實力，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若重新組織社區(qū)工作者公開(kāi)招考建設，儲(chǔ)備庫(kù)自動(dòng)失效在此基礎上。

十三、有關(guān)事宜

1前來體驗、本公告未盡事宜自主研發，由金安區(qū)委組織部、金安區(qū)委社會(huì)工作部按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋建議。

2品率、本次公開(kāi)招考政策和考試等有關(guān)的信息將在“金安先鋒網(wǎng)”（www.jaxf.gov.cn）公布相貫通，一經(jīng)公布，視同通知到本人積極影響。

3自動化方案、本次公開(kāi)招考工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)越來越重要、輔導(dǎo)線上線下。

4、本次招考工作由金安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查醒悟，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督數據顯示。

政策咨詢：0564-3261805；0564-3262387技術先進；0564-5150510

退役軍人政策咨詢：0564-3634132

監(jiān)督電話：0564-3261007

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-62891910

咨詢時(shí)間：上午08:30-11:30更多的合作機會；下午14:30-17:30

（上述咨詢電話于辦公時(shí)間使用）

附件：