為進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村公益崗位在穩(wěn)定脫貧綠色化發展、防止返貧致貧等方面的作用至關重要，今年以來(lái)，施橋鎮(zhèn)多舉措做好鄉(xiāng)村公益性崗位的開(kāi)發(fā)和管理用上了，助推鄉(xiāng)村治理“大”作為提升行動。

因地制宜，合理設(shè)崗關註。施橋鎮(zhèn)遵循“按需設(shè)崗研究進展、以崗定人”的原則，據(jù)村情實(shí)際機遇與挑戰，共設(shè)立鄉(xiāng)村公益崗位198人廣泛關註，為脫貧人口、監(jiān)測(cè)對(duì)象提供了“家門(mén)口”的就業(yè)機(jī)會(huì)集成技術，最大程度發(fā)揮公益性崗位的社會(huì)功能就能壓製，增加了脫貧戶(hù)、監(jiān)測(cè)對(duì)象收入適應能力，改善了鄉(xiāng)村人居環(huán)境更優美，提升了鄉(xiāng)村治理效能。

加強(qiáng)培訓(xùn)足了準備，提升能力合作關系。為進(jìn)一步提升公益性崗位人員工作能力，充分發(fā)揮公益性崗位工作效能深刻內涵，施橋鎮(zhèn)結(jié)合公益性崗位人員的崗位安置類(lèi)別傳遞、設(shè)崗內(nèi)容等，組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)深入闡釋，讓公益性崗位人員對(duì)工作職責(zé)相關性、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)等進(jìn)行深入了解物聯與互聯，全面提升責(zé)任意識(shí)穩定、服務(wù)意識(shí)和履職能力。

動(dòng)態(tài)調(diào)整供給，優(yōu)化管理優勢與挑戰。為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位管理，有效發(fā)揮公益性崗位作用解決方案，對(duì)公益性崗位人員按月考勤考核趨勢，對(duì)考核過(guò)程中因工作履職不到位及考核不合格人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整有力扭轉，切實(shí)提高公益性崗位人員的工作質(zhì)效。同時(shí)一站式服務，注重日常管理廣度和深度，規(guī)范整理公益崗人員信息臺(tái)賬，對(duì)上崗人員的新增引領作用、調(diào)整加強宣傳、退出進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，確保人員建設、崗位的真實(shí)性在此基礎上，杜絕“變相發(fā)錢(qián)”“人崗不適”等現(xiàn)象。