為進一步加強街道效能建設首次，切實轉變干部職工工作作風，提高工作質量和效率，東市街道多措并舉共同，嚴明工作紀律互動互補，不斷強化工作作風建設事關全面，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能不容忽視。

工作制度完善到位。為進一步規(guī)范機關工作人員行為顯著，切實提高工作效能快速增長，街道辦對機關日常工作制度進行了進一步的完善改進，建立了更加嚴格的監(jiān)督考核機制性能。實行“去向群報備制度”初步建立，街道根據(jù)基層服務群眾下戶走訪、對接部門多等特點供給，統(tǒng)一要求全街工作人員“去向群報備”的方法，凡需外出辦公的同志，必須在效能建設群報備工作去向進行探討、工作事由落到實處、歸來時間，上報分管領導批準最新。

工作紀律執(zhí)行到位技術創新。建立健全多方式考勤制度處理方法，嚴肅上下班紀律，堅守工作崗位持續向好，杜絕無故脫崗活動上、無故遲到早退等違規(guī)現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定進一步推進，嚴肅會議紀律，不得無故缺席方案、遲到早退或安排他人替會應用的選擇，會議期間嚴守會場紀律，不做與會議無關的事情左右，不接聽電話背景下，不交頭接耳，不隨意走動可靠保障，不中途離場自然條件。嚴格執(zhí)行公車申請制度，杜絕公車私用或不規(guī)范使用公車行為開展。公開監(jiān)督舉報電話互動互補，設立監(jiān)督舉報箱，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督意向，對群眾舉報的紀律作風問題及時整改落實意料之外，不斷提升辦事透明度，提升服務效能形式，提高群眾滿意度置之不顧。

監(jiān)督檢查強化到位。街道組織效能辦足了準備、黨政辦等部門采取“四不兩直”等方式經(jīng)常性合作關系、不定期地對機關工作制度落實情況進行監(jiān)督檢查，對街直各部門深刻內涵、各社區(qū)進行突擊效能自查行動2次傳遞，主要督查是否有遲到、早退現(xiàn)象交流等，請銷假制度是否執(zhí)行到位更加廣闊，工作時間是否堅守崗位、履行職責提高，是否有離崗可以使用、脫崗等現(xiàn)象。常態(tài)化開展效能督查紮實、為民辦實事等各類專項督查效高化，督查結果作為年底效能考核新體系、干部考評、獎懲任免依據(jù)創造，切實達到提精振氣不難發現、增效創(chuàng)優(yōu)的效果。

為民服務一步到位設備製造。街道整合各類資源發展需要，打造了集政務服務、民生服務管理、社區(qū)服務等多功能于一體的一站式服務平臺顯示。在服務大廳設置涵蓋民政、社保效率和安、計生等多個領域窗口設計能力，讓群眾進一扇門就能辦理多項事務。加強對大廳工作人員“一站式”服務業(yè)務培訓深入開展，熟辦各項業(yè)務更為一致，確保群眾辦事只跑一次。實行首問負責制技術的開發，首問的工作人員需幫助群眾找到相應的業(yè)務負責人研究與應用，責任人不得以任何理由、任何方式出現(xiàn)分工不明更高效、職責不清技術發展、相互推諉、空崗缺位等問題集成。